Una llave simple para seguridad y salud en el trabajo definición Unveiled
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Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica falta, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar carencia y que tenemos que trabajar cada uno por su cuenta. Es verdad
Recuerde que el curso de Seguridad y salud en el trabajo SENA forma parte de los cursos virtuales SENA por lo que esto significa que siempre están abiertas las inscripciones durante todo el año.
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Anteriormente hemos hablado de cómo se debería de realizar un proceso de elección de Representantes de los trabajadores, cuáles son los pasos a seguir en unas elecciones sindicales, y las funciones que pueden practicar los Delegados de Personal y el Comité de empresa.
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera conocer si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, mensaje sobre horas extras, informe sobre horas diplomado en salud y seguridad en el trabajo efectivas de la día, por allí voy, o sea, hay algún zona donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
Cerca de destacar que el campo de influencia programa de seguridad y salud en el trabajo del Administrador en Seguridad y Salud en el Trabajo, incluso le permitirá ser mandatario de su propia empresa.
Jusn el 29 julio, 2020 a las 7:27 am Hola buenos díFigura. Mi pregunta es si un delegado de personal podría ir, como parte de sus competencias, a acompañar al SMAC a un trabajador despedido improcedente mente y que al ser despedido en ese momento de ir al SMAC pero no pertenece en realidad a la empresa. Gracias
Para ello, es necesario que la dirección consulte con los trabajadores y/o sus representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad laboral, Adicionalmente de permitirles participar en los debates relacionados con este tema.
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Para constituir la comisión negociadora hay un plazo de un mes desde la comunicación por la parte legitimada.